企業情報はあっても、誰に営業をかけるべきかがわからず、アプローチが手探り状態になっています。
Webや人脈で手作業でリストを作っているため、スピード感が出ず、本来の営業活動に時間を使えていません。
担当者止まりの営業で、なかなか商談や提案の場に進めず、クロージングまで到達できていません。
月次・四半期で成果が求められ、短期的に動き出せるターゲットリストが必要になっています。
Keyman-Proスタータープランは、初めてKeyman-Proを導入する企業様向けのエントリープランです。 中でも「K1スターターパック」は、エンタープライズキーマン（意思決定者）情報に特化した体験型パッケージで、 新規開拓営業の第一歩を強力に支援します。
特徴
業界をリードする検索回数と価格設定で、導入のしやすさを最重視しています。
200万件超の人事異動・組織再編情報を一括提供。条件検索により、最新の決定権者を正確に把握できます。
業種・従業員規模など、ターゲット条件を設定可能。御社が狙うべき顧客セグメントに絞って効率的に営業活動を進められます。
上位候補企業におけるキーマン情報をExcelで提供。名刺情報だけでは得られない、役職や部門の詳細情報も入手できます。
企業ごとの意思決定者情報を即時取得できるため、正しい相手に正しい提案が可能に。
決裁者や影響力のある人物にダイレクトに接触することで、初回接触から商談までのリードタイムを短縮。
リスト作成の工数を削減し、営業本来の「提案・クロージング活動」へ集中できる。
30日間の集中利用で、営業現場での即時効果（アポ率・反応率）を体感可能。継続導入の判断材料に。
各プランの特徴‧導入目的に応じてご選択いただけます。
段階的なステップアップも可能で、営業戦略の成熟度に合わせて拡張できます。
1回限り・体験型プラン
短期集中型プラン
検証フェーズプラン
| 機能 | K1スターター 1ヶ月 |
フルモデル 2ヶ月 |
フルモデル 3ヶ月 |
|---|---|---|---|
| K1：人事異動・組織再編データベース | |||
| K3：企業・拠点情報DB（約120万社） | |||
| インテントデータ（購買シグナル） | |||
| ABM機能（アカウントベースドマネジメント） | |||
| 初回オンボーディング | 30分 | 60分 | 60分 |
| Excel形式ダウンロード |
Keyman-Proのインテントデータとは
インターネット上の情報を基に、企業の変化を先読みできる営業の武器です。エンタープライズ企業全社のインテントデータを網羅し、新経営計画を読み解くディスクロージャーインテント、体制変化を捉えるリストラクチャーインテント、決裁者の関心を見抜くキーマンインテントによって、動いている企業・キーマンを的確に把握できます。
1,500件の検索で従来見つからなかった決定権者を特定
キーマンが明確になることで、アプローチ成功率が向上
低価格・短期間で効果を実感、本格導入の判断材料に
リスト作成時間を削減し、本来の営業活動に集中
短期間で人事異動＋インテントシグナルを掛け合わせた“熱い”ターゲットを素早く洗い出し、タイムリーにアクションできる。
営業手法やターゲティング仮説を2ヶ月で素早く試し、結果に応じて改善策を立てることで無駄を削る。
ABMとK1/K3を連動させ、短期間で重点アカウントに対する集中的な接触を仕掛け、認知→関心を一気に引き上げる。
初動を早めた顧客事例を短期間で作ることで、「すぐに効果が出る」ストーリーをセールスに使える。
3ヶ月の継続利用により、インテントの変化を追いながらターゲットを絞り込み、関係性を育てる余地が生まれる。
複数回にわたる自然なフォローアップが可能になり、「追いかけすぎない」適切な距離感での営業ができる。
K1/K3/インテントのトレンドを3ヶ月分蓄積することで、提案の根拠（なぜ今アプローチすべきか）を強化できる。
短期では成約に至りにくい案件も、3ヶ月のリードナーチャリングを通じて温度を上げ、商談成功率を高める。
「展示会で名刺を交換したが、キーマンかどうか不明」
K1で確実に決裁者を特定
展示会で集めた名刺情報をもとに、その企業における実際の意思決定者を把握。接触済みの方が決裁権を持つか、または別のアプローチが必要かを判断できます。
「エンタープライズ企業に攻めたいが突破口がない」
K1で取締役・本部長クラスを把握
大企業へのアプローチは決裁プロセスが複雑です。K1を活用して役員・部門長クラスを特定し、トップダウン型の提案が可能になります。
「リードはあるが担当者どまりで止まっている」
上位層へのエスカレーションに活用
商談が担当者レベルで進まない場合、K1で上長や決裁権者を特定。商談を次のステップに進めるための効果的なアプローチを計画できます。
「今期中に結果を出したい部署がある」
人事異動＋インテントで“熱い”ターゲットを素早く抽出
人事異動＋インテントで、狙った部署に集中アプローチ。2ヶ月で仮説→実行→検証を回して成果を確認できます。
「同業他社に先を越されないか…」
K1/K3/インテントで同業他社の動きを即捉える
K1/K3/インテントで同業他社が動き出した兆候（例：組織改編や購買インテントの変化）を即座に捉えることができます。その結果、短期間で先手を打って接触し、機会損失を防ぎつつ短期商談を狙えます。
「近々イベントが開催されるようだが…」
“関心の高い”企業・決裁者を抽出
直近の業界イベント前に“関心の上がっている”企業と決裁者を抽出できます。事前フォローとイベント後追客を集中して仕掛けることができ、短期で質の高い商談リードを確保できます。
「大口案件をいつ持ち込めば…」
インテントの推移と人事・組織変化から適切なタイミングを把握
意思決定に時間がかかる大口顧客候補に対し、インテントの推移と人事・組織変化を3ヶ月追うことで、適切なタイミングでの接触を重ねられます。関係性を育ててクロージング率を高めることができます。
「新たしい業界にアプローチしたい」
3ヶ月で関心企業を絞り込み
未開拓の業界では、最初は幅広く候補を抽出し、3ヶ月かけて関心の高まる企業を絞り込んでいきます。また、ひとつの企業内での関連部門／決裁者への横展開も設計していきます。
「営業チームで経験を共有したい」
3ヶ月の運用でデータ蓄積・共有化
3ヶ月間の運用で「どのインテント／人事変化のパターンが反応したか」をデータ蓄積することができます。その結果、成功パターンをチーム内のテンプレート化し、再現性あるプロセスに落とし込むことにつながります。それは、次のサイクルへの改善材料にすることができます。
「1ヶ月で5件の商談が決裁者クラスと生まれました。担当者どまりの営業から脱却できました」
「人力で探すよりはるかに早く、精度も高い。営業戦略の起点として最適です」
資料請求・お見積り依頼・ご質問など、まずはお気軽にご連絡ください。
目的に応じた最適なプランをご提案・ご選択いただきます。
専門スタッフによる操作説明・活用方法のレクチャーを実施します。
スピーディに意思決定者情報を抽出し、営業活動に活用開始。
各種お問い合わせ、資料請求、導入相談など、お気軽にご連絡ください。
営業担当が丁寧にご対応いたします。
